教师教学发展中心内设教师培训部、教学研究部和教学发展部。具体工作职责如下：
教师培训部
1. 教师管理信息系统的应用与监管工作；
2. 教师学历教育工作；
3. 教师国内脱产进修、访学工作；
4. 教师出国研修选拔工作；
5. 教师参加全国高校教师网络培训工作；
6. 教师信息能力提升培训工作；
7. 专业技术人员继续教育学时（分）认定与管理工作，教师考核评价相关工作；
8. 教师出国前外语强化培训工作；
9. 新入职教师培训工作；
10. 教风与师德建设工作。
教学研究部
1. 学校教学改革与教学研究规划的论证和起草工作；
2. 教育教学改革研究项目申报、评审、鉴定与管理工作；
3. 教学成果奖的申报、评审和推荐工作；
4. 教学资源建设、教学改革研究活动的组织实施工作；
5. 教师教学能力提升工程的实施，课堂观察、教学诊断、教学评价的大数据采集整理与研究工作；
6. 校长教学质量奖评选活动的组织与管理工作；
7. “双导师制”、教师教育改革试验区、教师教育联盟等相关工作；
8. 卓越教师培养计划相关工作。
教学发展部
1. 教学沙龙、名师大讲堂等组织工作；
2. 教学培训师的遴选与团队建设管理工作；
3. 教学工作坊、教学大奖赛、教学观摩课等教学发展训练活动的组织工作；
4. 教学咨询活动的组织工作；
5. 教师教学发展志愿团队、学情研究与学业指导团队建设工作；
6. 新入职教师伙伴学习计划、学生学业指导服务的组织实施工作。