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教师教学发展中心内设教师培训部、教学研究部和教学发展部。具体工作职责如下:

教师培训部

1. 教师管理信息系统的应用与监管工作;

2. 教师学历教育工作;

3. 教师国内脱产进修、访学工作;

4. 教师出国研修选拔工作;

5. 教师参加全国高校教师网络培训工作;

6. 教师信息能力提升培训工作;

7. 专业技术人员继续教育学时(分)认定与管理工作,教师考核评价相关工作;

8. 教师出国前外语强化培训工作;

9. 新入职教师培训工作;

10. 教风与师德建设工作。

教学研究部

1. 学校教学改革与教学研究规划的论证和起草工作;

2. 教育教学改革研究项目申报、评审、鉴定与管理工作;

3. 教学成果奖的申报、评审和推荐工作;

4. 教学资源建设、教学改革研究活动的组织实施工作;

5. 教师教学能力提升工程的实施,课堂观察、教学诊断、教学评价的大数据采集整理与研究工作;

6. 校长教学质量奖评选活动的组织与管理工作;

7. “双导师制”、教师教育改革试验区、教师教育联盟等相关工作;

8. 卓越教师培养计划相关工作。

教学发展部

1. 教学沙龙、名师大讲堂等组织工作;

2. 教学培训师的遴选与团队建设管理工作;

3. 教学工作坊、教学大奖赛、教学观摩课等教学发展训练活动的组织工作;

4. 教学咨询活动的组织工作;

5. 教师教学发展志愿团队、学情研究与学业指导团队建设工作;

6. 新入职教师伙伴学习计划、学生学业指导服务的组织实施工作。